תביעה נגזרת – ביטוח דירקטורים
אחד הכלים המרכזיים שנועדו להגן על דירקטורים – פוליסת ביטוח אחריות נושאי משרה (D&O) ונשאל: האם הביטוח באמת מספק הגנה במצבים קריטיים, או שמא מדובר בתחושת ביטחון מדומה? רבים מהדירקטורים סבורים שפוליסת הביטוח מגנה עליהם מפני כל תביעה – אך בפועל, קיימים סייגים רבים בפוליסות השונות. תביעה נגזרת היא אחד התחומים בהם הכיסוי הביטוחי מצריך בחינה קפדנית. מה מכסה פוליסת אחריות נושאי משרה? פוליסות D&O נועדו להגן על דירקטורים ונושאי משרה מפני תביעות בגין מעשים שבוצעו במסגרת תפקידם. הכיסוי כולל לרוב: הוצאות משפט והגנה פיצויים שייפסקו לחובת הדירקטור (בכפוף למגבלות החוק) החזר עלויות במקרה של פשרה או גישור מה הסיכונים? המלצות: סקירת פוליסת הביטוח מדי שנה – בשיתוף עו"ד ורו"ח, לוודא שהכיסויים מתאימים לצרכים ולחשיפות. הוספת נספח לכיסוי תביעות נגזרות – לוודא שהכיסוי חל גם על בקשות לאישור תביעה. בדיקת תגמולי ביטוח מול ועדת תגמול – יש לוודא שפוליסת הביטוח מגובה באישור נאות של האורגנים הרלוונטיים בחברה. את הפוליסה עצמה (כולל גבולות אחריות וחריגים) לאשר בפרוטוקול דירקטוריון. ניהול רישום פנימי של חריגים ודיווחים –בפוליסות ביטוח דירקטורים ונושאי משרה, יש חובה לדווח לחברת הביטוח על "אירועים מסוימים" (כמו אי סדרים כספיים, תלונות משמעותיות, פתיחת חקירה רגולטורית וכו'). אם לא מדווחים בזמן, הביטוח עלול לא לחול על האירוע הזה. בפועל, לא תמיד
